日本は2050年まで労働人口が現在の2/3まで減ると言われています。今後人類が直面する人口減少の最前線にこの国は存在しています。この課題を解消するには「生産性」を高める以外に方法がありませんが、日本の構造はいまだに「マンパワー」に頼る人口増加社会を前提としています。 現状を変えていくには「生産的に成果を出していく」必要があり、そのためにはデータとテクノロジーの力を活用することが重要な手段です。 データとテクノロジーによって、社会の「生産性」を底上げし、世界の社会課題を解決していく、それがSalesNowの存在意義です。

代表取締役CEO 村岡 功規

SalesNowは鮮度・正確性の高いビジネスデータベースを元に世の中のBtoBセールスの働き方を根本から変革し、日本の社会課題である「生産性」の向上を実現します。

2024年4月現在で50人(正社員9名、業務委託41名含む)が在籍。多くの魅力的なメンバーが集まっているところがSalesNowの魅力であり、競合優位性に繋がっています。

実現したい世界観やアプローチしたい市場規模に対し、事業の進捗度はまだ「0.1%」と程遠い状態です。生産性が向上された社会への底上げに向け、共に尽力できる新しい力を必要としています。

会社説明資料では、現在の事業「SalesNow」の概要、SalesNowが重視している価値観、採用についての考え方、働き方や環境について説明しています。

選考プロセス、働き方についてなど、よくあるご質問についてまとめました！